Online-Seminar

Praxisanleitung bedeutet mehr als Wissen zu vermitteln – sie erfordert Führungskompetenz, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Auszubildende individuell zu fördern. Das Seminar vermittelt praxisnahe Ansätze, um die eigene Rolle als Führungsperson bewusst wahrzunehmen, Lernprozesse gezielt zu begleiten und Motivation sowie Eigenverantwortung zu stärken. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln Strategien für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und herausfordernden Anleitungssituationen.

Inhalte:

• Rollenverständnis und Führungsverantwortung in der Praxisanleitung
• Führungsstile und deren Auswirkungen auf Lern- und Entwicklungsprozesse
• Kommunikation, Feedback und wertschätzende Gesprächsführung
• Motivation und Förderung von Auszubildenden
• Umgang mit Konflikten, Widerständen und herausfordernden Situationen
• Erwartungen klären und verbindliche Lernziele vereinbaren
• Verantwortung übertragen und Selbstständigkeit fördern
• Reflexion der eigenen Führungs- und Anleitungspraxis

Methoden:

• Fachliche Impulse und Kurzreferate
• Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch
• Fallbesprechungen aus der Praxisanleitung
• Rollenspiele zu Führungs- und Konfliktsituationen
• Reflexionsübungen zum eigenen Führungsverhalten
• Kollegiale Beratung und Entwicklung konkreter Handlungsstrategien