Was bringt Menschen in Bewegung? Warum gelingt es manchen Auszubildenden leicht, sich auf neue Lernschritte einzulassen, während andere mehr Unterstützung benötigen?
Und wie können Praxisanleitende und Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, in denen Motivation entstehen und sich entwickeln kann?

In diesem Tagesseminar beschäftigen sich die Teilnehmenden mit den Zusammenhängen von Motiv, Motivation und Handeln. Sie lernen unterschiedliche innere Antriebe und Bedürfnisse kennen und erfahren, welchen Einfluss Beziehung, Selbstwirksamkeit, Erwartungen und das Lernumfeld auf Motivation haben. Dabei geht es sowohl um die Begleitung von Auszubildenden als auch um die eigene Motivation und Selbststeuerung.

Ziel des Seminartages ist es, Motivation besser zu verstehen und die eigene Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag zu erweitern. Die Teilnehmenden entwickeln ein Gespür dafür, was Menschen individuell antreibt, wie Motivation unterstützt werden kann und was dabei hilft, aus einem guten Vorhaben tatsächlich ins Handeln zu kommen.

Das Seminar ist praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet. Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Reflexion, Übungen, Fallbeispielen und kollegialem Austausch ab. Eigene Situationen aus dem Ausbildungsalltag werden aufgegriffen und mit konkreten Ansätzen und Methoden verbunden.

Die Teilnehmenden nehmen neue Perspektiven und unmittelbar umsetzbare Ideen mit, um Motivation, Eigenverantwortung und Freude am Lernen bei Auszubildenden und bei sich selbst zu stärken.

Inhalte:

• Zusammenhängen von Motiv, Motivation und Handeln
• Einfluss von Beziehung, Selbstwirksamkeit, Erwartungen und Lernumfeld auf Motivation
• Unterstützungsmöglichkeiten für Azubis

Methoden:

• Impulse
• Gruppenarbeiten
• Diskussionen
• Fallarbeit
• Reflexion